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榆樹法院:述職述廉明方向 實(shí)干擔(dān)當(dāng)啟新程
發(fā)布時間:2026年02月09日 14:04 來源:中新網(wǎng)吉林 編輯:王思博

  近日,榆樹市人民法院召開2025年度部門述職述廉會議。該院黨組書記、院長吳應(yīng)書主持會議。

  會上,該院22名部門負(fù)責(zé)人圍繞2025年度重點(diǎn)工作依次述職,全面梳理部門工作亮點(diǎn)、精準(zhǔn)剖析問題與不足、明確提出工作建議和新一年的工作思路。

  當(dāng)天,吳應(yīng)書表示,2025年,該院上下錨定“公正與效率”工作主題,面對新形勢、新任務(wù),堅守司法初心、依法履職盡責(zé),圓滿完成了各項工作任務(wù),審判執(zhí)行質(zhì)效穩(wěn)步提升,服務(wù)大局精準(zhǔn)有力,交出了一份經(jīng)得起檢驗的司法答卷。

  會議上,該院要求,要堅持正確政治方向。始終把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)貫穿司法工作全過程、各方面,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)重大事項請示報告制度,持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與黨性教育,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)載體,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動,堅決抵制錯誤思潮干擾,確保全院工作始終沿著正確政治方向行穩(wěn)致遠(yuǎn),以高度的政治自覺踐行司法為民、公正司法的初心使命。

  要堅持以司法服務(wù)中心大局。緊扣榆樹市域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,精準(zhǔn)對接地方發(fā)展需求,聚焦鄉(xiāng)村振興、民生保障、營商環(huán)境優(yōu)化和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等重點(diǎn)工作,依法履職盡責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)作為。立足榆樹農(nóng)業(yè)大市定位,持續(xù)擦亮“法潤糧倉”司法服務(wù)品牌,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域司法保障;深化“法企共建”“法銀聯(lián)動”等工作機(jī)制,主動對接企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的司法需求,優(yōu)化法治化營商環(huán)境;積極參與基層社會治理,深度融入“榆樹綜治中心”,深化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行業(yè)部門的聯(lián)動協(xié)作,推動矛盾糾紛源頭化解,以高質(zhì)量司法服務(wù)保障榆樹經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

  要堅持以人民為中心。聚焦群眾的急難愁盼問題,全力解決立案難、執(zhí)行難等突出問題,回應(yīng)人大代表監(jiān)督關(guān)切與群眾期待;持續(xù)優(yōu)化訴訟服務(wù),規(guī)范12368熱線運(yùn)行管理;深化“四下基層”工作理念,推廣巡回審判、司法調(diào)解等便民舉措,把司法服務(wù)送到群眾的“家門口”,降低群眾的訴訟成本;加強(qiáng)法官與當(dāng)事人的溝通銜接,規(guī)范接待用語、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,在案件審理、判決送達(dá)等環(huán)節(jié)做好司法釋明工作,從源頭上化解矛盾分歧,筑牢司法公信力。

  要堅持“公正與效率”司法主題。以鞏固提升審判質(zhì)效指標(biāo)為目標(biāo),通過“早活實(shí)”數(shù)據(jù)會商機(jī)制,著力提升工作中的短板弱項;構(gòu)建常態(tài)化、全覆蓋的案件質(zhì)量評查體系,評查結(jié)果與績效考核直接掛鉤,倒逼案件質(zhì)量提升;嚴(yán)格落實(shí)閱核制,壓緊壓實(shí)院庭長審判管理監(jiān)督責(zé)任,堅決防范裁判失誤、程序空轉(zhuǎn);充分運(yùn)用好法答網(wǎng)、人民法院案例庫等,統(tǒng)一類案裁判尺度,破解法律適用難題,提升法官精準(zhǔn)辦案能力。

  要堅持嚴(yán)管厚愛培育人才。加強(qiáng)梯隊建設(shè),加大優(yōu)秀干部選育管用力度,重點(diǎn)解決好隊伍老化、人員斷層、能力不足等突出問題,夯實(shí)隊伍建設(shè)根基;健全教育培訓(xùn)體系,通過“沃榆司法論壇”、大練兵等活動,針對性開展學(xué)歷提升、業(yè)務(wù)技能、改革政策等專題培訓(xùn),搭建比學(xué)趕超平臺,激勵干警提升專業(yè)能力與履職水平;嚴(yán)格日常管理監(jiān)督,健全績效考核與獎懲機(jī)制,對工作落實(shí)不力、作風(fēng)不實(shí)的干警嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),同時加強(qiáng)人文關(guān)懷,幫助干警解決工作生活中的實(shí)際困難,激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力;著力構(gòu)建“人盡其才、才盡其用”的良好格局,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的法院人才隊伍,為法院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。(完)